{"id":7280,"date":"2026-01-22T18:56:08","date_gmt":"2026-01-22T16:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/?p=7280"},"modified":"2026-01-26T17:11:27","modified_gmt":"2026-01-26T15:11:27","slug":"formazione-del-futuro-da-optional-a-infrastruttura-strategica-lia-sposta-il-focus-sulle-persone-e-la-leadership-diventa-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/2026\/01\/22\/formazione-del-futuro-da-optional-a-infrastruttura-strategica-lia-sposta-il-focus-sulle-persone-e-la-leadership-diventa-coaching\/","title":{"rendered":"Formazione del futuro: da optional a infrastruttura strategica. L\u2019IA sposta il focus sulle persone e la leadership diventa coaching."},"content":{"rendered":"\n

L\u2019innovazione riduce la vita delle competenze tecniche: la sfida non \u00e8 pi\u00f9 solo tecnologica, ma culturale ed organizzativa. L\u2019impegno concreto degli attori delle politiche attive sugli asset strategici per la sfida alla competitivit\u00e0 del Sistema Italia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Alla terza edizione dell\u2019Innovation Training Summit a Roma il 26 e 27 marzo prossimi un momento di riflessione su questi temi sempre pi\u00f9 centrali per le imprese.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Non pi\u00f9 un evento episodico o un benefit aziendale, ma una vera e propria infrastruttura vitale per la sopravvivenza delle imprese. Nel 2026, la formazione professionale cambia pelle, trasformandosi in un processo invisibile, continuo e cruciale per lo sviluppo del business.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

In un mercato sempre pi\u00f9 complesso e dinamico, dove le hard skills<\/em> diventano obsolete in meno di 24 mesi, la capacit\u00e0 di disimparare e imparare di nuovo rappresenta l\u2019unico vero vantaggio competitivo, capace di fare la differenza. \u00c8 questo lo scenario che emerge dall\u2019analisi di EFI (Ecosistema Formazione Italia), che fotografa un anno di profonda transizione che non possiamo pi\u00f9 ignorare.<\/p>\n\n\n\n

“Il 2026 \u2013 precisa Kevin Giorgis, presidente di EFI Ecosistema Formazione Italia \u2013 segna il definitivo superamento della formazione intesa come semplice adempimento o capitolo di spesa residuo. Siamo di fronte a un nuovo mondo<\/em>: la formazione deve diventare un\u2019infrastruttura abilitante, leggibile e misurabile nei risultati. La vera sfida per l’Italia non \u00e8 solo adottare l’IA, ma garantire che il capitale umano non resti indietro. Senza una cultura del cambiamento e in assenza di percorsi di reskilling efficaci, le tecnologie pi\u00f9 avanzate rischiano di restare scatole vuote. Come Ecosistema Formazione Italia, sentiamo la responsabilit\u00e0 di guidare le imprese in questa transizione, trasformando il timore dell’obsolescenza in un’opportunit\u00e0 di crescita sostenibile, con un enorme vantaggio per tutti\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u2019IA e l\u2019HR Analytics: dal passato alla predizione<\/strong>. L\u2019intelligenza artificiale non \u00e8 pi\u00f9 una visione futuristica, ma una prassi consolidata che ridefinisce il ruolo delle Risorse Umane. Se fino a ieri gli HR analytics descrivevano il passato, nel 2026 diventano predittivi e prescrittivi. Gli strumenti digitali permettono oggi di anticipare il rischio di turnover<\/em>, individuare i gap di competenze prima che diventino critici e monitorare il benessere emotivo dei lavoratori, prevenendo stress e cali di motivazione.<\/p>\n\n\n\n

Contro il FOBO: la formazione come rassicurazione<\/strong>. L\u2019accelerazione tecnologica ha portato con s\u00e9 nuove sfide psicologiche, come la FOBO (Fear Of Being Obsolete). La paura di essere sostituiti dall\u2019automazione colpisce trasversalmente tutti i settori, con un picco in ambito tech (dove l\u2019innovazione \u00e8 rapidissima).<\/p>\n\n\n\n

\u201cIn questo contesto \u2013 aggiunge Stefano Marchese, vicepresidente di EFI Ecosistema Formazione Italia – l\u2019upskilling e il reskilling non servono solo a produrre di pi\u00f9, ma sono strumenti di welfare aziendale: formare le persone significa rassicurarle, investendo sulla loro impiegabilit\u00e0 futura e trasformando il tecnostress in motivazione. La formazione, dunque, non \u00e8 pi\u00f9 un accessorio ma una leva strategica su cui dobbiamo puntare. Creare un ecosistema all\u2019interno del quale tutti gli stakeholder collaborino e interagiscano \u00e8 la nostra mission\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Una nuova leadership: il manager come coach. <\/strong>La trasformazione digitale esige manager diversi<\/em>. Il modello gerarchico tradizionale cede il passo a una leadership flessibile, basata sull’ascolto e sulla facilitazione. Nel prossimo futuro, il manager di successo sar\u00e0 sempre pi\u00f9 vicino ad un coach che accompagna la crescita dei collaboratori, valorizzando lo skills-based hiring<\/em> (assunzioni basate sulle competenze reali) rispetto ai soli titoli di studio.<\/p>\n\n\n\n

Il gap italiano e la sfida europea<\/strong>. Nonostante i segnali positivi, l’Italia affronta una sfida strutturale. Mentre l\u2019UE punta all\u201980% di adulti con competenze digitali entro il 2030, l’Italia (pur risalendo all’11,6% di partecipazione alla formazione) resta sotto la media europea. La formazione non pu\u00f2 essere un elemento accessorio perch\u00e9, senza persone formate, gli investimenti in innovazione rischiano di restare al palo.<\/p>\n\n\n\n

Verso l’Innovation Training Summit 2026. <\/strong>Tutti questi temi – l\u2019IA predittiva, la gestione della FOBO, la leadership coach, la certificazione delle competenze, l\u2019innovazione delle startup HrTech ed EdTech, la formazione finanziata, le sfide e le politiche per un efficace inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, la competitivit\u00e0 del Sistema Italia nel mercato globale \u2013 saranno al centro della terza edizione dell’Innovation Training Summit<\/strong>, che si terr\u00e0 a Roma il 26 e 27 marzo a Roma presso il centro congressi l\u2019Auditorium della Tecnica.<\/p>\n\n\n\n

Con oltre 250 relatori nazionali e internazionali, 3.500 partecipanti, 150+ media e community partner, il Summit giunge alla terza edizione e rappresenta oggi il pi\u00f9 grande evento sulla formazione in Italia, punto di riferimento del settore in continua crescita, coinvolge decisori, innovatori, HR manager, formatori che desiderano trasformare il cambiamento in un asset strategico.<\/p>\n\n\n\n

Due giorni di confronto serrato e costruttivo per passare dalla retorica dell’innovazione all’ingegneria dei processi formativi, per costruire un ecosistema in cui il talento umano resti il fulcro di ogni evoluzione tecnologica.<\/p>\n\n\n\n

Il Summit riunisce istituzioni, imprese, startup, universit\u00e0, centri ricerca, fondi interprofessionali e attori del sistema produttivo per il confronto, condividere conoscenze e trasformare le sfide in opportunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Quest\u2019anno \u2013 per la prima volta in assoluto \u2013 si terr\u00e0, collaterale all\u2019evento principale, il Symposium della Formazione<\/strong>, momento strategico oltre che sistemico, che nasce con un obiettivo preciso: far dialogare l\u2019ecosistema italiano della formazione e del lavoro e mettere a fattore comune esperienze, dati e idee e costruire insieme soluzioni concrete per il futuro delle competenze in Italia. Rivolto a circa 200 stakeholder su invito, \u00e8 promosso dall\u2019Associazione Ecosistema Formazione Italia, in collaborazione con Studio Galvan.<\/p>\n\n\n\n

Per maggiori informazioni: <\/strong>https:\/\/efi-italia.it\/summit<\/a><\/p>\n\n\n\n

Per consultare l\u2019elenco degli speaker:<\/strong> https:\/\/efi-italia.it\/summit\/speaker<\/a><\/p>\n\n\n\n

Per consultare il programma (in aggiornamento):<\/strong> https:\/\/efi-italia.it\/summit\/programma<\/a><\/p>\n\n\n\n

Per maggiori informazioni<\/strong> sul Symposium<\/strong>: https:\/\/efi-italia.it\/symposium<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ecosistema Formazione Italia<\/strong>. Ecosistema Formazione Italia \u00e8 un’associazione no profit fondata nel settembre 2022 con l’obiettivo di promuovere la crescita del settore della formazione in Italia per creare una rete sinergica tra le diverse organizzazioni del settore, cos\u00ec come favorire una transizione fluida tra la filiera dell\u2019istruzione e formazione e il mondo del lavoro e dell\u2019impresa. Organizza ogni anno l\u2019Innovation Training Summit Summit, Wellbeing Happiness Forum, i momenti sui territori \u201cEFI in Tour\u201d. Progettato per creare connessioni, rafforzare le reti e il dialogo con le istituzioni e gli attori di riferimento, per aumentare le opportunit\u00e0 di apprendimento reciproco tra professionisti del settore e incentivare lo sviluppo del business tra le parti (https:\/\/efi-italia.it\/).<\/em><\/p>\n\n\n

\"\"<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019innovazione riduce la vita delle competenze tecniche: la sfida non \u00e8 pi\u00f9 solo tecnologica, ma…<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":7282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[166],"tags":[],"class_list":["post-7280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventi"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ITS26-16_9.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7280"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7284,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7280\/revisions\/7284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}