{"id":7217,"date":"2025-12-04T18:16:26","date_gmt":"2025-12-04T16:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/?p=7217"},"modified":"2026-01-26T17:13:01","modified_gmt":"2026-01-26T15:13:01","slug":"le-esperienze-dei-ricercatori-universitari-coinvolti-nei-progetti-pnrr-in-italia-raccontate-al-focus-il-placement-dei-ricercatori-dopo-il-pnrr-di-padova-il-1-dicembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/2025\/12\/04\/le-esperienze-dei-ricercatori-universitari-coinvolti-nei-progetti-pnrr-in-italia-raccontate-al-focus-il-placement-dei-ricercatori-dopo-il-pnrr-di-padova-il-1-dicembre-2025\/","title":{"rendered":"Le esperienze dei ricercatori universitari coinvolti nei progetti PNRR in Italia raccontate al\u00a0Focus “Il placement dei ricercatori dopo il PNRR”\u00a0di Padova il 1\u00b0 dicembre 2025"},"content":{"rendered":"\n

Di spicco la case history del progetto \u201cVitality – Ecosistema dell\u2019Innovazione\u201d da cui \u00e8 emerso che sono indispensabili le azioni di placement <\/em>volte a facilitare il contatto tra i profili ultra-specializzati e le aziende, come anche i percorsi di orientamento all\u2019auto-imprenditoria<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cSono indispensabili le azioni di placement <\/strong>volte a facilitare il contatto tra i profili ultra-specializzati e le aziende<\/strong>, come anche i percorsi di orientamento all\u2019auto-imprenditoria<\/strong>\u201d<\/em> questo in sintesi quanto emerso a Padova, <\/strong>all\u2019evento Focus “Il placement dei ricercatori dopo il PNRR” tenutosi luned\u00ec 1\u00b0 dicembre 2025, presso la Scuola della Carit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Tra le esperienze raccontate, in occasione dell\u2019evento della Borsa del Placement<\/strong>, promossa per avvicinare il mondo accademico e quello del lavoro<\/strong>, si \u00e8 distinta la case history<\/strong> del \u201cPNRR<\/strong> Placement Program<\/strong>\u201d realizzata nel quadro del progetto Vitality<\/strong> – Ecosistema di Innovazione, Digitalizzazione e Sostenibilit\u00e0 per l\u2019Economia Diffusa nell\u2019Italia Centrale, che coinvolge <\/strong>le Universit\u00e0 ed i territori di Abruzzo, Marche e Umbria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cIl progetto Vitality<\/strong>\u201d <\/em>ha esordito\u00a0il Prof. Fabio Graziosi<\/strong>, Rettore dell\u2019Universit\u00e0 dell\u2019Aquila e Presidente della Fondazione Vitality\u201c in quanto Ecosistema dell\u2019Innovazione ha, per sua natura, un importante radicamento territoriale. Il progetto, reso possibile a partire dall\u2019intuizione dei Rettori di tre universit\u00e0 \u2013 L\u2019Aquila, Ancona e Perugia \u2013 \u00e8 arrivato a coinvolgere nove universit\u00e0<\/strong> presenti nelle regioni Abruzzo, Marche e Umbria, che sono state messe a sistema operando in sinergia sulla base delle cosiddette strategie di specializzazione intelligente<\/strong> elaborate per il periodo 2021-2027 dai territori regionali di riferimento. Grazie al progetto Vitality, articolato in dieci Spoke\u00a0<\/em>che svolgono attivit\u00e0 di ricerca su tematiche specifiche in coerenza con le strategie e le vocazioni industriali del territorio di riferimento, sono stati reclutati ex novo un numero di oltre 200 profili di ricercatori specializzati<\/strong> <\/em>– ricercatori RTDA, PhD, Tecnologi, Assegnisti e Borsisti di Ricerca – con l\u2019obiettivo di<\/em> valorizzarli attraverso un progetto di \u201cPNRR Placement Program<\/strong>\u201d che ne potesse favorire l\u2019assorbimento in un contesto non solo interno, accademico, ma soprattutto esterno, mettendo le loro competenze e specializzazioni a fattor comune con le specifiche esigenze del tessuto imprenditoriale e industriale<\/strong> dell\u2019area di riferimento\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La tavola rotonda<\/strong> di Padova, finalizzata a presentare i risultati di un sondaggio rivolto ai dottorandi e ai ricercatori<\/strong> che hanno partecipato ai PNRR Placement Program<\/strong> ideati e realizzati da Fondazione Emblema tra il 2024 e il 2025 ha visto gli interventi di Rosario Rizzuto<\/strong>, Presidente di Fondazione RNA&GeneTherapy, e Tommaso Aiello<\/strong>, Presidente di Fondazione Emblema, a cui sono susseguiti gli interventi di Mariangela Amoroso<\/strong> di Sanofi, Bruno Catalanotti<\/strong> di PharmaTech Academy e Margherita Bruno<\/strong> di Intesa Sanpaolo.<\/p>\n\n\n\n

A seguire i contributi di Loredana Luzzi<\/strong> di Mnesys, Daniela Pinto<\/strong> di Giuliani Spa, Marta Rapallini<\/strong> per Fondazione FAIR, Michele Detomaso<\/strong> per Croce Rossa Italiana, Marco Romano<\/strong> della Fondazione Grins e, in chiusura dell\u2019evento, Elena Quagliato<\/strong> della Fondazione RNA&GeneTherapy.<\/p>\n\n\n\n

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Le testimonianze dei ricercatori universitari<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nell\u2019occasione del Focus di Padova, sono state anche presentate testimonianze concrete<\/strong> portate da alcuni ricercatori del progetto Vitality<\/strong>, che hanno illustrato l\u2019esperienza e i risultati raggiunti grazie all’implementazione, tra il 2024 e il 2025, del PNRR<\/strong> Placement Program, <\/strong>ideato e sviluppato da Fondazione Emblema con l\u2019obiettivo di favorire la transizione verso il mondo del lavoro<\/strong> <\/strong>di dottori di ricerca e ricercatori impegnati nei progetti del PNRR<\/strong>, ponendo le condizioni per l\u2019inserimento professionale<\/strong> dei partecipanti, valorizzando il capitale umano qualificato<\/strong> costituito dai dottori di ricerca e, pi\u00f9 in generale, dai ricercatori, e mettendolo a disposizione delle aziende<\/strong> caratterizzate da una forte attitudine alla ricerca e all\u2019innovazione.<\/p>\n\n\n\n

La Dott.ssa Tania Vanzolini<\/strong>, ricercatrice a tempo determinato (RTDa) dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Urbino Carlo Bo nel campo delle Scienze Biomolecolari, ha partecipato a diverse iniziative offerte dal PNRR Placement Program<\/strong> in seno alla fondazione Vitality.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTra le azioni di placement<\/strong> previste nel quadro del progetto<\/em>\u201d ha spiegato Vanzolini \u201cho apprezzato particolarmente i Recruiting Days<\/strong>, incontri di un\u2019ora con gli HR Manager durante i quali le aziende partner o della rete Vitality si presentavano mostrando i loro prodotti e progetti e illustrando le posizioni aperte e i criteri di selezione, e il Virtual<\/strong> Career Day,<\/strong> la giornata online dedicata a colloqui  individuali tra aziende e reclutati di Vitality finalizzati a facilitarne l\u2019inserimento professionale.<\/em> Dopo aver caricato le mie informazioni e CV sull\u2019Albo ufficiale della fondazione, consultabile sul sito internet di Vitality,\u201d <\/em>ha proseguito Vanzolini \u201csono stata contattata direttamente da un\u2019azienda<\/em><\/strong> interessata al mio expertise nella produzione di proteine ricombinanti per un colloquio di lavoro. Questa \u00e8 una dimostrazione dei vantaggi reciproci<\/strong> rappresentati da progetti come questo: da un lato il ricercatore, viene contattato direttamente dall\u2019azienda<\/strong> sulla base delle proprie esigenze interne, dall\u2019altro l\u2019azienda stessa pu\u00f2 contare su un database di persone ultra-specializzate<\/strong> professionalmente a cui poter attingere<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Infine, la testimonianza di Vanzolini ha rimarcato l\u2019importanza della specifica directory di autoimprenditoria<\/strong> prevista dal PNRR Placement Program che, configurandosi come percorso di formazione indirizzato a fornire una panoramica dei diversi aspetti e fasi inerenti la vita di una startup,  \u201cha rappresentato per me un\u2019opportunit\u00e0 unica in quanto per la prima volta abbiamo avuto coscienza di un mondo totalmente diverso da quello del laboratorio e dell\u2019universit\u00e0<\/strong> e, inoltre, al termine del percorso ci \u00e8 stato permesso di presentare una nostra idea imprenditoriale<\/strong> come esercizio di messa in opera di tutte le conoscenze acquisite, capace di rappresentare uno spunto su cui investire in futuro (quello post-PNRR).<\/em> Nel mio caso\u201d <\/em>ha concluso Vanzolini \u201cho presentato con un pitch \u201cYogutech\u201d, una soluzione in linea con il mio progetto all\u2019interno dello Spoke 8 in quanto sfrutta batteri ingegnerizzati per la produzione di proteine ricombinanti e si rivolge a soggetti affetti da carenze proteiche tipiche di alcune malattie pi\u00f9 o meno rare\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il Dott. Gian Marco Elisi<\/strong>, ricercatore a tempo determinato (RTDa) dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Urbino Carlo Bo nel settore della chimica farmaceutica, ha invece partecipato ad alcune iniziative offerte dal PNRR Placement Program, mettendo in evidenza da un lato l’importanza della copertura interdisciplinare<\/strong>, funzionale ad avere una visione complessiva, dall’altro lato l\u2019utilit\u00e0 del \u201ctraining sul Team Management<\/em><\/strong> come percorso di formazione utile ad acquisire gli strumenti necessari a gestire il lavoro in squadra con colleghi e collaboratori<\/strong>, fornendo soft skills in grado di favorire il placement, indipendentemente dal contesto professionale, e di agevolare l\u2019inserimento in gruppi di lavoro strutturati, legati sia al mondo accademico che a quello industriale\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u201cLe altre attivit\u00e0 formative – segnatamente quelle ricomprese nelle azioni di orientamento all\u2019auto-imprenditoria<\/strong> volte ad esplorare anche le differenti forme di lavoro autonomo – come ad esempio la formulazione del budget o altre tematiche connesse alla dimensione aziendale, si sono rivelate maggiormente utili ai fini dell\u2019ideazione di iniziative imprenditoriali<\/strong>, incluse eventuali start-up<\/em>. Nei Contamination Lab<\/strong><\/em>\u201d conclude Elisi \u201cche sono specifici percorsi di orientamento all\u2019auto-imprenditoria articolati in sei tappe, si sono approfonditi argomenti diversi, volti ad ispirare e preparare i futuri imprenditori al lancio di Startup di successo, fornendo da un lato<\/em> conoscenze teoriche e pratiche fondamentali nell’ambito dell’auto-imprenditoria<\/em><\/strong> e dall\u2019altro sviluppando competenze trasversali, con un approccio multidisciplinare, come il lavoro di squadra, la leadership e la capacit\u00e0 di presentare un progetto imprenditoriale\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il PNRR Placement Program<\/strong> ha previsto, nel suo piano di attivit\u00e0, la realizzazione di una piattaforma digitale con un Albo,<\/strong> provvisto di apposito motore di ricerca,contenente i profili di ricercatori RTDA, PhD, Tecnologi, Assegnisti e Borsisti di Ricerca coinvolti nell\u2019ecosistema di Vitality.  L\u2019Albo, tuttora attivo, funzionante e facilmente consultabile al link https:\/\/placement.fondazionevitality.it\/<\/a> presenta il duplice vantaggio di poter essere aggiornato in autonomia dai Dottorandi e RTDa<\/strong>, che possono inserire percorso di studi, esperienze professionali e altre informazioni utili per le imprese, nonch\u00e9 il curriculum completo, e di essere accessibile gratuitamente<\/strong> per tutte le aziende interessate ad assumere i profili altamente specializzati formati all’interno di Vitality. Resta aperta la possibilit\u00e0, per le aziende potenzialmente interessate, di richiedere ulteriori informazioni attraverso la mail del Placement dedicata placement@fondazionevitality.it<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Un altro servizio offerto \u00e8 consistito nell\u2019attivazione di uno Sportello Virtuale,<\/strong> configurato come un desk di orientamento riservato ai partecipanti al Placement Program di Vitality, al quale poter chiedere consigli su come migliorare curriculum e profilo Linkedin<\/strong> e, pi\u00f9 in generale, su come gestire al meglio la ricerca attiva del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Il PNRR Placement Program<\/strong>,nato con l\u2019obiettivo di favorire l\u2019avvicinamento del mondo accademico,<\/strong> della formazione e della ricerca<\/strong> al tessuto produttivo, industriale e imprenditoriale<\/strong>, rappresenta uno dei risultati concreti e tangibili<\/strong> conseguiti dall\u2019Ecosistema Vitality – <\/strong>progetto finanziato dall\u2019Unione Europea – NextGenerationEU <\/strong>e sostenuto dal Ministero dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca<\/strong> nell\u2019ambito della Missione 4<\/strong> \u201cIstruzione e Ricerca\u201d – Componente 2<\/strong> \u201cDalla Ricerca all\u2019Impresa\u201d \u2013 Investimento 1.5<\/strong> del PNRR<\/strong> (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza).<\/p>\n\n\n\n

Cos\u2019\u00e8 \u201cVitality – Ecosistema dell\u2019Innovazione\u201d<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vitality \u2013 Ecosistema dell\u2019Innovazione <\/strong>cheopera sotto l\u2019egida dell\u2019omonima Fondazione – \u00e8 un progetto finanziato dall\u2019Unione Europea –<\/strong> NextGenerationEU <\/strong>e sostenuto dalMinistero dell’Universit\u00e0 e della Ricerca<\/strong> nell’ambito del PNRR<\/strong> (Missione 4, Componente 2, Investimento 1.5<\/strong>) e prevede la partecipazione di Universit\u00e0, enti pubblici e privati provenienti principalmente dalle regioni Abruzzo<\/strong>, Marche<\/strong> e Umbria \u2013 costituenti l\u2019hub territoriale HAMU<\/a><\/strong> – accomunate da una serie di caratteristiche socio-economiche, urbane e territoriali <\/strong>come la bassa densit\u00e0 di popolazione, il significativo patrimonio di valore storico-culturale, ambientale e paesaggistico, un settore produttivo formato in prevalenza da piccole e medie imprese.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019obiettivo principale<\/strong> dell\u2019Ecosistema Vitality \u00e8 la creazione di una sinergia tra il sistema della ricerca e quello produttivo<\/strong> attraverso la valorizzazione dei risultati della ricerca<\/strong>, l\u2019agevolazione del trasferimento tecnologico<\/strong> e l\u2019accelerazione della trasformazione digitale dei processi produttivi <\/strong>delle imprese in un\u2019ottica di sostenibilit\u00e0 economica e ambientale e di impatto sociale sul territorio, grazie alla collaborazione tra il sistema della ricerca, il sistema produttivo e le istituzioni territoriali di riferimento.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ecosistema Vitality \u00e8 organizzato secondo un modello di struttura di tipo Hub & Spoke<\/strong>. Gli Spoke, che svolgono attivit\u00e0 di ricerca su tematiche specifiche in coerenza con le vocazioni industriali del territorio di riferimento, sono cos\u00ec distribuiti: 4 spoke nella Regione Abruzzo<\/strong> (Universit\u00e0 degli Studi dell\u2019Aquila, Gran Sasso Science Institute, Universit\u00e0 degli Studi di Teramo, Universit\u00e0 degli Studi \u201cGabriele d\u2019Annunzio\u201d di Chieti \u2013 Pescara); 4 spoke nella Regione Marche<\/strong> (Universit\u00e0 Politecnica delle Marche, Universit\u00e0 degli Studi di Camerino, Universit\u00e0 degli Studi di Macerata, Universit\u00e0 degli Studi di Urbino Carlo Bo); 2 spoke nella Regione Umbria<\/strong> (Universit\u00e0 degli Studi di Perugia). All\u2019attivit\u00e0 degli Spoke si affianca quella dei soggetti affiliati pubblici e privati.<\/p>\n\n\n\n

Per maggiori informazioni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

www.fondazionevitality.it<\/a><\/p>\n\n\n

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