{"id":1648,"date":"2024-03-20T14:31:56","date_gmt":"2024-03-20T14:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/?p=1648"},"modified":"2024-03-20T14:31:57","modified_gmt":"2024-03-20T14:31:57","slug":"start-up-e-networking-cosa-pensano-i-blogger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.startupmagazine.it\/index.php\/2024\/03\/20\/start-up-e-networking-cosa-pensano-i-blogger\/","title":{"rendered":"Start up e networking: cosa pensano i blogger?"},"content":{"rendered":"\n

Parlare di start up oggi vuol dire affrontare un topic tra i pi\u00f9 discussi e celebrati dell\u2019ultimo anno. Si guarda alle start up come al futuro dell\u2019impresa e come opportunit\u00e0 perch\u00e9 anche i giovani si lancino in nuove sfide capaci di successo.<\/p>\n\n\n\n

Da questa prospettiva deriva l\u2019impegno, sancito dal Ministero dello Sviluppo, per cui entro l\u2019estate del 2012 nascer\u00e0 \u201cStart up Italia\u201d: un provvedimento composto da semplificazioni amministrative, incentivi fiscali e misure di sostegno alle aziende pi\u00f9 innovative per una forte internazionalizzazione. Un provvedimento che andrebbe trasformato in decreto\/legge e coniugato con le altre iniziative: agenda digitale, riforma degli incentivi alle imprese, accesso al credito.<\/p>\n\n\n\n

Mentre si forma la task force di esperti e il Governo italiano discute tali misure politiche, la rete procede nella sua analisi delle start up e non solo. Il tema si lega infatti alle nuove dinamiche interne alle professioni e se negli Stati Uniti concetti come business networking e personal branding sono dati quasi per scontati, in Italia non sono ancora in molti (tra individui e imprese) a possederli; sono concetti in una fase \u2013 si pu\u00f2 dire \u2013 nascente.<\/p>\n\n\n\n

Negli Stati Uniti, in ambito manageriale, ha preso piede e viene ormai spesso utilizzato il termine \u201cresilience\u201d, resilienza che \u2013 in psicologia \u2013 indica la capacit\u00e0 di reagire positivamente agli eventi traumatici, di ricostruirsi a partire dalle opportunit\u00e0 e sconfiggendo le difficolt\u00e0. Questo termine ben si accorda al principio guida del libro Teniamoci in contatto. La vita come impresa, ovvero quello di assumersi rischi intelligenti, di vivere percependosi in una fase di \u201cBeta Permanente\u201d, sempre disposti a imparare, a cambiare, a reagire.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 vale in prima misura per una mindset americana. E in Italia?<\/p>\n\n\n\n

Sul tema e sul libro Teniamoci in contatto. La vita come impresa in questi giorni prima dell\u2019evento con Ben Casnocha ha detto la sua Paolo Bruno, blogger esperto di tematiche riguardanti le nuove professioni, la tecnologia, il social networking. Al quesito se sia possibile applicare le regole chiave del libro \u2013 basato sul mercato USA \u2013 in Italia, commenta: \u00abAd un italiano sicuramente s\u00ec, i suggerimenti indicati sono pienamente condivisi da me, a molti possono sembrare eccessivi ma \u00e8 proprio l\u2019eccesso che ci distingue, che ci aiuta a sviluppare la carriera e a farci notare. La carriera deve essere studiata a tavolino e programmata, createvi delle vie di fuga e fate delle scelte. Ad oggi la Nazione in cui vi trovate nulla ha a che fare con il vostro successo, \u00e8 una barriera che non esiste pi\u00f9 grazie a Internet e i Social Media. Un chiaro esempio di successo tutto italiano \u00e8 Simone Brunozzi che, grazie ad un primo colloquio all\u2019interno di Second Life, nel 2008 \u00e8 stato assunto come Technology Evangelist in Amazon Web Services spostandosi prima in Lussemburgo e poi a Singapore. \u00c8 stato in grado di dimostrare le proprie competenze sfruttando un sistema innovativo. Quanti Italiani erano su Second Life quel giorno a fare colloqui?\u2026 Forse si possono contare su una mano\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

E prosegue: \u00abIn Italia il networking serve? S\u00ec, ma chi prima arriva meglio alloggia, domani potrebbe essere troppo tardi! Il mondo del lavoro \u00e8 cambiato da noi cos\u00ec come negli USA, il processo scuola-lavoro-pensione \u00e8 inceppato e ci vuole innovazione, non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 un percorso standard da seguire [\u2026] Proprio qualche settimana fa Adecco ha rilasciato i risultati di un\u2019indagine statistica sull\u2019utilizzo dei Social Media da parte dei candidati e delle aziende. Il risultato \u00e8 stato devastante per i candidati, solo il 5% sfrutta correttamente questi strumenti nella ricerca di un lavoro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

In realt\u00e0, malgrado alcune plausibili riserve, il networking \u2013 inteso come costruzione intelligente delle reti \u2013 \u00e8 il futuro delle forme con cui trovare lavoro e crescere professionalmente. The Economist ha recentemente aperto cos\u00ec la sua recensione al libro di Hoffman e Casnocha: \u00ab\u201dIf you start me up. If you start me up I\u2019ll never stop\u201d. Mick Jagger and Keith Richards probably did not have career advice in mind when they wrote these lyrics. But thinking like a start-up seems to be an excellent way for workers to prosper in a world in which the notion of a job for life has been consigned to the scrapheap\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Riproduzione \u2013 \u201cMeet Center\u201d<\/p>\n\n\n

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